I tag in ActivePager sono etichette che possono essere assegnate agli utenti per categorizzarli in base a specifiche competenze, qualifiche, ruoli o altre caratteristiche distintive. Questi tag sono essenziali per l'organizzazione del personale, facilitando la composizione delle squadre e la pianificazione dei turni. Di seguito sono descritte le funzionalità principali relative all'uso dei tag.
Assegnazione dei Tag
Assegnazione Massiva: Gli amministratori possono assegnare tag a più utenti contemporaneamente attraverso la lista utenti. Questo è utile per categorizzare rapidamente gruppi di utenti che condividono una stessa qualifica o ruolo.
Assegnazione Individuale: È possibile assegnare tag individualmente accedendo al dettaglio dell'utente. Questa opzione permette un'assegnazione più mirata basata su specifiche necessità o aggiornamenti del profilo dell'utente.
Rimozione dei Tag
Rimozione Massiva: Similmente all'assegnazione, i tag possono essere rimossi da più utenti contemporaneamente utilizzando l'opzione disponibile nella lista utenti. Questa funzione è particolarmente utile per aggiornare rapidamente lo status di gruppi di utenti.
Rimozione Individuale: I tag possono essere rimossi anche singolarmente dal dettaglio dell'utente, permettendo una gestione precisa e personalizzata delle etichette assegnate.
Utilizzo dei Tag nella Composizione delle Squadre e dei Turni
I tag giocano un ruolo cruciale nella composizione delle squadre e nella pianificazione dei turni in ActivePager. Utilizzando i tag assegnati, gli amministratori possono facilmente:
- Identificare e selezionare personale con specifiche competenze o qualifiche per formare squadre adatte a determinate missioni o compiti.
- Organizzare i turni assicurando che le competenze necessarie siano sempre disponibili durante le operazioni.
Filtraggio degli Utenti per Tag
Nella lista utenti, è possibile utilizzare un filtro per visualizzare solo gli utenti che possiedono determinati tag. Questo strumento di filtraggio permette di semplificare la ricerca di personale qualificato e di organizzare efficacemente le risorse disponibili.
Raccomandazioni
Rivedere periodicamente i tag assegnati per assicurarsi che riflettano accuratamente le competenze attuali e le qualifiche del personale.